SEGOLENE ROYAL ET NAJAT VALLAUD-BELKACEM

On peut ne pas aimer Ségolène Royal, on peut la juger critiquable - et elle l'est souvent - mais en aucun cas on ne peut l'accuser de racisme ou de discrimination.

C'est juste impossible, étant donné son parcours et sa culture, c'est totalement invraisemblable lorsqu'on voit son cursus depuis ses débuts en politique, accompagnée d'ailleurs un temps par Najat Vallaud Belkacem.

La presse s'empare d'un propos isolé de son contexte pour faire les gorges chaudes au sujet d'une affaire qui n'en est pas, ou plutôt qui est tellement évidente qu'elle en devient dérangeante.

L'ennui dans toute cette histoire c'est que Ségolène Royal a raison. Najat Vallaud Belkacem a certes été choisie pour ses compétences, mais aussi pour illustrer la diversité voulue par le Président de la République.

Et cela pose un problème identique à celui de la parité.

Si la parité n'est pas atteinte, on préfèrera une femme ( ou un homme ) de moindre compétence pour que l'équilibre soit établi. C'est quand même ennuyeux pour la bonne marche de l'Etat.

De même, et c'est probablement ce que Ségolène Royal a voulu dire, pour assurer la diversité, on préfera nommer à un poste responsable un représentant évident de cette diversité plûtot qu'un "bon français" hautement compétent.

Le vrai problème est que ce désir de diversité et de parité produit l'effet inverse de celui escompté : il peut court-circuiter les talents au nom de théories arithmétiques sans intérêt. Ici tant d'hommes, là tant de femmes, ici tant de noirs, là tant de maghrébins etc... C'est absurde. Les vrais critères doivent être seulement la compétence et le talent, et tout le reste n'est que littérature.

Ségolène Royal n'a fait que mettre l'accent sur une réalité qui doit amener la réflexion. La réaction de ses détracteurs est disproportionnée par rapport à ces évidences.